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每份工作都要求“百分百”基层单位能处理吗-天富娱乐平台

发布时间:2020-10-15  分类:天富登录体育  作者:dadiao  浏览:7

100%硬化,100%信访满意,100%安置公益雕塑,安全生产“零事故”.半个月讨论金皇朝娱乐代理发现现在基层安排流行所谓的“100%完成”“100%合规”,给基层单位带来很天富娱乐APP下载大的困扰。


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事事讲究百分百


城市要求今年年底前所有户间道路硬化。但是每个村的情况不一样,有的面临搬迁,有的经济落后,有的还有更重要的民生工程要完成。这么多钱和时间从哪里来?”谈到“户对户沟通”项目,东部某省某县的一名干部感到无奈。


原来本省下发通知要求各村根据实际情况合理确定农村家庭道路硬化的指标和比例,到2020年底基本实现农村家庭道路硬化。但与基层金皇朝娱乐代理半个月的访谈发现,这个惠民利民的项目在基层执行上出了问题。


“虎虎通”有奖励政策,但村里需要垫付。一位村支书说,上级要求所有常年居住的门户必须完成“户对户沟通”,部分非居民门户除外。有的村集体基础薄弱,需要动员群众捐款。这就造成了两个问题。一是难以100%落实,未经村民会议讨论通过,未完全取得村民同意;第二,一些农民,即使不是贫困户,也有很多钱给他们,白白增加了负担。


村党委书记为半月潭金皇朝娱乐代理算了一笔账:平均每硬化一平方米道路需要60元,平均每户需要硬化50平方米道路。这样一个300户的行政村需要90万。“上级政策是好的,但是考核会100%达标。有的村没钱,村党委书记只能出钱。”


在某项工作中实施100%的目标效应,不仅会带来无视实际工作的后果,还会使基层群众容易滋生急功近利的心态。有些地方的基层干部接到100%的“指示”后,只针对一个单一的目标任务,“扎紧一根弦”,对配套事项重视不够,导致工作中出现“只注意头不注意脚”的现象。比如今年东部某城市遭遇了几十年一遇的暴雨,但部分村庄只注重100%修路的目标,而忽略了排水渠道的改善,导致村内排水不畅,积水。


现在上级对100%工作的要求覆盖基层很多方面,考核办法要求也越来越高。比如强制公益雕塑在村里达到100%人气,不符合扣分;信访满意度一定要达到100%,否则“一票否决”会导致基层干部对一些不合理的要求大呼小叫。基层干部表示,虽然上级的政策初衷是好的,但他们试图通过一些不切实际的手段达到100%的效果,造成干群紧张。


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动辄百分百,易导致工作弄虚作假


经常要求100%过分,导致一些地方和企业在工作中弄虚作假。


不久前,华中某县某企业发生生产安全事故,造成4人死亡。得到线索后,半天富娱乐开户月潭金皇朝娱乐代理与省应急管理部门和当地政府进行了核实,但收到的回复是“没有收到报告,不了解”。但消息来源坚持一定有意外,企业已经封存了。


半月潭金皇朝娱乐代理马上开车去采访调查天富娱乐主管,发现企业还在正常生产。经过调查,半月潭金皇朝娱乐代理从当地一些干部、群众和医院了解到,事故信息基本属实,事故发生在前一天上午。只是在和当地政府谈了半个月核实金皇朝娱乐代理之后,当地政府才连夜召开紧急会议,派人在11点钟进厂核实


一般来说,三人伤亡事故很难引起社会的广泛关注。对于这种在当地的非正常操作,一位基层干部坦言要求“零事故”,不能发生事故。


“100%”、“零事故”和“完整”……这些看似光鲜的口号,实际上已经成为基层的负担。半个月前从金皇朝娱乐代理了解到,东部某县很多村支书因为“户对户沟通”必须达到100%,压力很大,甚至主动辞职。


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完善考核机制,树立正确政绩观


基层100%要求主要有两个原因:一是考核机制不科学不严谨,二是部分干部政绩错位。


某镇党委书记说用考核推动工作没问题,但现在考核成了树立政绩的手段,不科学,没有根据,不灵活。那些缺乏差异化评估机制的,就成了上级的“照明工程”。


比如上级要考核乡镇的火葬率,却不是按照“死了多少人,火化了多少人”的方法考核,而是给地方定了一个“火葬指数”,即按照当地人口“估算”死亡人数。“很遗憾,一段时间以来,当地死亡人数没有达到上级的要求,我们已经倒计时很久了。”基层干部的一个笑话深刻反映了评估机制天富娱乐测速亟待完善。


山东大学社会学教授王忠武表示,虽然问题出现在基层,但根本原因是上级制定的考核机制不科学、不合理。“不切实际的100%在基层长期执行,说明上级认为简单的‘一刀切’就是工作做了,这其实是形式主义的表现。”


王忠武说,过去经济增长率、税收等指标也出现了虚假无序的报道。近年来,地方政府主动挤水,这是一个进步,但一些100%的评估机制仍然落后于社会发展。"绩效考核应建立科学合法的机制."


绩效评估关系到政府机构的工作效率和作风,对经济、民生、社会风气影响很大,要有法可依,有章可循。有些文档规定90%完成,但有些地方首先进行评估,部署目标是100%一个团工干部说。


基层干部说,用心工作,追求完美是一种恰当的工作态度,高标准、严要求也是行政管理的应有之意。但是,在将“100%”和“零”提升到日常需求时,必须综合考虑客观现实。天富娱乐代理领导干部必须树立正确的政绩观,把主要精力放在为群众服务上,而不是追求“完美”等虚功。[编辑:刘欢]